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O Yahoo apresentou, na quinta-feira, a sua nova estratégia empresarial, com um modelo de negócio baseado na publicidade, conteúdos pagos e acordos de partilha de receitas com os ISPs.

A reorganização da empresa deverá levar ao despedimento de 400 trabalhadores, o que corresponde a 13 por cento do pessoal. A redução de pessoal fora anunciada há cerca de um mês, mas ainda não tinha sido divulgado o número de despedimentos.

A maioria dos cortes de pessoal (75 por cento) será efectuado no departamento internacional, nos serviços de difusão e gestão. Os restantes serão distribuídos pelas áreas de vendas, marketing e pessoal de apoio.

Está ainda prevista a redução das actuais 44 unidades de negócio para apenas seis: comércio, comunicações, media, acesso, listagens/catalogação e empresarial.

No entanto, segundo o CEO da empresa, Terry Semel, os resultados desta nova estratégia não serão instantâneos. As mudanças serão sentidas como uma ''evolução e não como uma revolução'', disse Semel, citado pela CNet.

Actualmente, cerca de 80 por cento das receitas do Yahoo são resultantes da exploração publicitária. No entanto, a quebra no mercado da publicidade on-line obrigou a empresa a definir soluções alternativas, anunciando que, até 2004, pretende reduzir para 50 por cento a percentagem da publicidade nas receitas anuais.

Em relação aos conteúdos pagos, Semel referiu que ''fundamentalmente, vamos continuar a oferecer conteúdos gratuitos, mas vamos introduzir opções adicionais que serão pagas''.