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A Stepstone, empresa de recrutamento on-line, que lançou os seus serviços em Portugal em Setembro, tornou-se a primeira empresa a usar regulamentos europeus para impedir que outra empresa usasse links aos conteúdos do seu site.
A StepStone conseguiu que a providência cautelar fosse imposta, impedindo que a Ofir, um portal dinamarquês que também oferece recrutamento e empregos on-line, pudesse usar hiperlinks para os anúncios de emprego da Stepstone.
Tratava-se da prática de deep linking (linkando directamente para o assunto de interesse sem passar pela página inicial do site). Desta forma os visitantes que seguiam os anúncios de emprego não passavam pela página inicial da Stepstone e não viam os banners publicitários.
A Sepstone está presente em vários países europeus e também na Índia, oferecendo emprego para vários tipos de perfis profissionais, cobrindo vários sectores laborais, desde engenharias, construção, saúde, marketing, vendas até Internet, telecomunicações ou media.
Este caso levanta um precedente contra companhias que usam frames ou usam hiperlinks directamente para os assuntos de interesse ou informação relevante.
As regulações europeias em causa proíbem que uma ''parte substancial'' de uma base de dados seja reaproveitada sem o consentimento do proprietário dessa base de dados.
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